2016年一季度，共有16名新伙伴加入邦鑫，他們來(lái)自祖國大江南北，將在邦鑫事業(yè)平臺上，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，不斷創(chuàng )造佳績(jì)。
座談會(huì )在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行
3月30日，一場(chǎng)輕松歡快的座談會(huì )在總部會(huì )議室進(jìn)行。這是公司精心為新伙伴準備的歡迎儀式，同時(shí)也是幫助新伙伴快速融入邦鑫的重要活動(dòng)。公司董事副總經(jīng)理兼總工程師張淑強、董事長(cháng)助理陳韻熙、副總經(jīng)理任志平、總經(jīng)辦主任陳淑萍等領(lǐng)導出席座談會(huì )，與新員工面對面交流，傾聽(tīng)他們的心聲，鼓勵他們找準定位、磨練本領(lǐng)，在邦鑫平臺上實(shí)現自身的價(jià)值。
陳韻熙董事首先代表公司歡迎新員工的加入。她表示，員工一直是邦鑫最寶貴的財富，新員工的到來(lái)為邦鑫注入了新鮮血液，相信大家能夠快速融入，施展自己的才華，與公司共同進(jìn)步。
接下來(lái)，公司領(lǐng)導與新員工一起進(jìn)行了有趣的小游戲。大家在歡聲笑語(yǔ)中相互有了進(jìn)一步的了解，對公司文化也有了全新的認識。在輕松愉悅的氣氛延續下，新員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言，就工作和生活上的困難、公司管理、公司制度等方面提出了很好的想法和建議。其中，測繪部的新員工汪武提出，公司是專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，要注重對員工保密意識的培養，建議對每位新入職員工都進(jìn)行系統的保密培訓。公司領(lǐng)導認真傾聽(tīng)，并對大家的意見(jiàn)和建議一一作出解答。
公司領(lǐng)導認真記錄新員工提出的意見(jiàn)和建議
張總表示，新員工在給邦鑫帶來(lái)新生力量的同時(shí)，也帶來(lái)了他們以往的成功經(jīng)驗，這些經(jīng)驗有助于他們在邦鑫這個(gè)新平臺上飛得更高，也有助于邦鑫更快速、穩健地發(fā)展。張總現場(chǎng)對新員工提出三點(diǎn)希望：一是找準定位，要對自己的人生和職業(yè)有清晰的定位和規劃；二是明確方向，要給自己設置一個(gè)努力的方向和目標；三是掌握方法?！肮び破涫?，必先利其器”，年輕人當下最重要的是通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)地工作，掌握知識和技能，努力磨練自己、持續提升自己。
這次座談會(huì )取得了預期的效果，達到了相互交流、相互學(xué)習的目的。通過(guò)座談，新員工對公司發(fā)展愿景和文化氛圍有了更清晰的認識，拉近了員工與公司的距離，增強了他們的歸屬感和凝聚力。副總經(jīng)理任志平表示，公司計劃每季度舉辦一次新員工座談會(huì )，促進(jìn)員工互動(dòng)常態(tài)化發(fā)展。
公司領(lǐng)導與新員工合影
