為加強新員工與公司之間的溝通交流，增進(jìn)新員工彼此之間的感情互動(dòng)、搭建新員工為公司諫言獻策的平臺，公司于2015年4月3日舉辦了今年第一場(chǎng)新員工座談會(huì )。座談會(huì )上，新員工對加入公司以來(lái)的感受以及對公司的建議進(jìn)行了坦誠、積極的溝通，暢所欲言，座談會(huì )在輕松融洽的氛圍中開(kāi)展。
總經(jīng)理鄧汝侃對新員工的加入表示熱烈歡迎，他說(shuō)道“公司于今年年初在新三板成功掛牌上市，使公司‘打造中國勘測實(shí)干平臺，成為中國領(lǐng)先的綜合勘測地理信息技術(shù)公司’的夢(mèng)想更近一步。在這個(gè)歷史性的時(shí)刻，你們的到來(lái)為公司增添了新的活力，在今后的日子里，希望你們能與公司同舟共濟，揣著(zhù)邦鑫夢(mèng)想駛向成功的彼岸?！?/span>
總經(jīng)理鄧汝侃與新員工面對面交流
座談會(huì )以“空杯心態(tài)”、“團隊合作”兩個(gè)游戲開(kāi)場(chǎng)，新員工積極參與互動(dòng)，并在隨后的暢所欲言環(huán)節中，帶著(zhù)對邦鑫的熱情與期盼，發(fā)表了各自對公司的建議以及加入公司以來(lái)存在的疑惑和感受。人力資源部對每位新員工的發(fā)言認真記錄并整理，會(huì )后將一一跟進(jìn)并回復新員工。
新員工互動(dòng)“空杯心態(tài)”游戲
此次座談會(huì )為新員工提供了一個(gè)輕松、暢通的溝通平臺，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。在互動(dòng)過(guò)程中，有效傳達了公司以人為本、實(shí)干興邦的企業(yè)精神，營(yíng)造了公司積極、務(wù)實(shí)、陽(yáng)光的企業(yè)文化氛圍。為新員工融入邦鑫，成為一名合格的邦鑫人奠定了堅實(shí)的基礎，同時(shí)也為完善公司制度及流程開(kāi)辟了一條新渠道。
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